Blar i Department of Media and Social Sciences (SV-IMS) på emneord "arbeidsmiljø"
Viser treff 1-14 av 14
-
Arbeidstakermedvirkning : vanskeligst når en trenger det mest?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2010;, Master thesis, 2010)Det har vært oljevirksomhet på norsk sokkel i drøyt 40 år. Tilstandene de første årene kan betegnes som ekstreme. Mange liv gikk tapt i en virksomhet som hadde liten fokus på sikkerhet. I 1977 kom den nye norske ... -
Det gode arbeidsmiljø er lønnsomt for alle.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2014;, Master thesis, 2014-06-16)En sentral målsetting i oppbyggingen av den norske velferdsstaten har vært fokus på økt deltakelse i arbeidslivet, den såkalte ”Arbeidslinja”. Sykefravær har de siste årene fått stor oppmerksomhet innenfor norsk politikk ... -
Helsefremmende arbeidsmiljø i skolen. Aspervika skole - en kvalitativ undersøkelse
(Masteroppgave/UIS-SV-IMK S/2012;, Master thesis, 2012-04-25)This master thesis has a health promoting perspective. We have used a case study to analyse Aspervika skole’s adaptation of HSE regulations and the school’s psychosocial environment. We have done so by applying theory ... -
HMS i hjemmesykepleien : hvordan ivaretas arbeidsmiljøet
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2012;, Master thesis, 2012)Formålet med oppgaven har vært å se på HMS- systemet i hjemmesykepleien. Oppgaven har sett på hvilke arbeidsmiljømessige utfordringer to soner i hjemmesykepleien har i en og samme kommune. Oppgaven har sett på hvordan ... -
Hvilke bidrag gir bransjestandarder til HMS-styringen i petroleumsvirksomheten i Norge?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2009, Master thesis, 2009)Innenfor petroleumsregimet gjelder det funksjonelle regelverket som styremåte på sokkelen. Oppgavens problemstilling: ”Hvilke bidrag gir bransjestandarder til HMS-styringen i petroleumsvirksomheten i Norge”, brytes opp ... -
Hvilken påvirkning har leder på arbeidsplassens psykososiale arbeidsmiljø?
(Masteroppgave/UIS-TN-IMKS/2016;, Master thesis, 2016-06)Avhandlingen er en kvalitativ forskningsoppgave gjennom programmet Master i endringsledelse ved Universitetet i Stavanger. Tema for oppgaven er ledelse. Forskningsarenaen er en anonymisert kommune i Sør- Rogaland. ... -
Hvordan beholde og rekruttere sykepleiere til sykehjem?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2010;, Master thesis, 2010)I følge Statistisk Sentralbyrå (SSB: http://www.ssb.no/emner/00/02/sa32/index.html), vil antall eldre over 67 år, stige betraktelig etter 2010. Antall eldre over 60 år, vil fordobles i perioden frem til 2050. I den samme ... -
Hvordan kan organisasjoner forebygge produktivitetstap forårsaket av samlivsbrudd?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2014;, Master thesis, 2014-06-16)Samlivsbrudd er noe som statistisk sett rammer mange mennesker, og dermed også mange ansatte og organisasjoner. De fleste arbeidsgivere vil i løpet av sin fartstid møte på ansatte som gjennom ... -
Kan gamle livskunster avhjelpe det moderne jobbstresset? - er mindfulness det nye serumet? En kvalitativ tilnærming til mindfulness som stressmestring for travle arbeidstakere
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2013;, Master thesis, 2013)Oppgavens intensjon har vært å studere effekten av mindfulnesskurs i forhold til stressmestring i et krevende arbeidsliv. Hensikten primært er å finne effekt hos friske arbeidstakere i aktivt arbeid, for eventuelt å kunne ... -
Ledelse og arbeidsmiljøets betydning for sykepleieres opplevelse av god aldring i arbeidet
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2011;, Master thesis, 2011)Oppgavens fokus er hvordan ledelsesfaktorer, arbeidsmiljøfaktorer og personlige faktorer kan ha betydning for sykepleieres opplevelse av god aldring i arbeidet i offentlig helsevesen. Deres opplevelse av god aldring på ... -
Medarbeiderdrevet innovasjon: praktiseringen av medarbeiderdrevet innovasjon på Lilletun sykehjem
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2013;, Master thesis, 2013-06-14)Prosjektets hovedmål var å finne ut av hvordan medarbeiderdrevet innovasjon (MDI) ble praktisert på et offentlig sykehjem blant sykepleiere og ledere. Ut i fra dette ble det utarbeidet tre forskningsspørsmål som gikk ut ... -
Nedbemanninger i en oljeservicebedrift
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2016;, Master thesis, 2016-06-15)I løpet av kort tid, har mange bedrifter i oljesektoren gjennomført store nedbemanningsprosesser. Bakgrunnen for nedbemanningene har vært lav oljepris, større konkurranse, samt mindre aktivitet. I den forbindelse var det ... -
Organisasjonskultur som utfordring og forutsetning i helsesektoren. En nærstudie av to omsorgsavdelinger
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-06)Denne oppgaven tar for seg temaet organisasjonskultur i helsesektoren. Hensikten er å undersøke hva som kan bidra til å skape en god organisasjonskultur. Målet er å belyse hvilken påvirkningskraft organisasjonskultur ... -
Sykefravær i barnehagen
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2017;, Master thesis, 2017-06)Innledning: Barnehagesektor har høyere sykefravær enn andre sektorer i kommunen. Et sykefravær tar mye av ledernes tid, påvirker arbeidsmiljøet og er en økonomisk belastning for norske kommuner. Regjering og parter i ...