Blar i Department of Media and Social Sciences (SV-IMS) på emneord "ledelse"
Viser treff 21-40 av 55
-
Implementering av lean. En studie i lys av det instrumentelle-, institusjonelle- og nyinstitusjonelle- perspektivet.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2014;, Master thesis, 2014-06-16)Formålet med denne masteroppgaven er å se nærmere på implementeringen av lean. Da mer spesifikt ledelse av implementeringen og om det er noen element knyttet til ledelse som er av større betydning i denne prosessen. Lean ... -
Implementing Quality and Health/Safety Systems in the Hospitality Industry. A Comparison with the Aluminium Industry in Norway
(Journal article; Peer reviewed, 2004-11)This paper discusses mechanisms facilitating the implementation and merging of Occupational Health and Safety (OHS) management and Quality Management Systems (QMS) in the hospitality industry in Norway. An earlier study ... -
Inkluderende arbeidsliv,et spørsmål om ledelse?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2009, Master thesis, 2009)Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv vektlegger arbeidsplassen som arena for å nå målet om å redusere sykefravær, tilsette flere arbeidstakere med redusert funksjonsevne og øke pensjonsalderen. Inkluderende ... -
Intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv - hvilke faktorer fremmer en god IA-praksis i virksomhetene?
(Master thesis, 2014-06-13)Formålet med studien er å identifisere faktorer som fremmer en god IA praksis internt i virksomhetene. Vi er spesielt interessert i å se på lederens rolle med å implementere og opprettholde en god IA-praksis. Hva er det ... -
Jobbspesialist i NAV – en krysning mellom veileder og selger. Hvordan trives med å stå «i spagat»?
(Studentoppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2020-08)Sammendrag De siste tiårene har det vokst frem en alternativ tilnærming til arbeidsinkludering som omtales som Supported Employment (SE), der Jobbspesialister er ansatt for å arbeide målrettet med arbeidssøkere med ... -
"Kvinner som leder kvinner". Kvinnelige ledere i kvinnedominerte virksomheter- lederidentitet, ledelsesutøvelse og kjønn
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2015;, Master thesis, 2015-06)Bakgrunn: Det har vært stor interesse for, både nasjonalt og internasjonalt, og blitt betydelig forsket på kjønnsforskjeller i ledelse. Forskerfokuset har i hovedsak vært knyttet til å avdekke eller bevise særegne mannlige ... -
Learning to learn in a learning organization.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2016;, Master thesis, 2016-05-19)Hvis vi ser rundt oss, de eneste objekter som ikke er designet av mennesker er laget av naturen, og det er kun naturens objekter som ikke behøver konstante modifiseringer. Alt i det daglige rundt oss er laget i ekteskap ... -
Ledelse blir hva man gjør det til - En casestudie av ledelse i Oljedirektoratet
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2016;, Master thesis, 2016-06-09)Denne oppgaven omhandler koordinatorrollen i kunnskapsorganisasjonen, Oljedirektoratet. I 2001 fikk organisasjonen ny struktur, noe som innebar at avdelinger ble erstattet med lag. Hvert lag fikk en lagkoordinator som skal ... -
Ledelse og arbeidsmiljøets betydning for sykepleieres opplevelse av god aldring i arbeidet
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2011;, Master thesis, 2011)Oppgavens fokus er hvordan ledelsesfaktorer, arbeidsmiljøfaktorer og personlige faktorer kan ha betydning for sykepleieres opplevelse av god aldring i arbeidet i offentlig helsevesen. Deres opplevelse av god aldring på ... -
Ledelse og organisasjonskultur innenfor den kreative bransjen
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2013;, Master thesis, 2013)Forskningsarbeidet har til hensikt å gi en dypere forståelse av ledelse innen en kreativ bransje som fenomen, se etter mønstre i systemer og verktøyer som kan gi kommunikasjonsbyrået fordeler når det kommer til intern ... -
Lederutvikling i barnehagen - hvorfor og med hvilken virkning?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2016;, Master thesis, 2017-01)Tema for denne studien er lederutvikling i barnehagen. Formålet har vært å få svar på problemstillingen «lederutvikling i barnehagen – hvorfor og med hvilken virkning?» Temaet er aktuelt knyttet til at flere undersøkelser ... -
Ledestjerne eller tomme ord? Hvordan brukes visjoner av rektorene i Sandnesskolen?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2017;, Master thesis, 2017-06)Oppgavens mål har vært å beskrive hvordan rektorene i Sandnesskolen bruker visjoner i arbeidet sitt som skoleledere. I begrepet visjoner ligger både Sandnes kommunes fellesvisjon, «I sentrum for framtiden» og skolenes egne ... -
"Lenket fast i PC-en, mens døra lukkes for primæroppgaven". HR-transformasjonen i Forsvaret - omstilling på engasjementet løs?
(Master thesis, 2017)HR-rollen i Forsvaret er under endring. Det foregår en omorganisering av selve HR-funksjonen, og følgelig en endring i forhold til hvem som skal utføre arbeidet innenfor fagområdet. Mange oppgaver skal sentraliseres i ... -
Løsningsfokusert tilnærming: Fra idé til praksis i et kirkelig fellesråd i Rogaland
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2015;, Master thesis, 2015-01-14)Studien tar utgangspunkt i et kirkelig fellesråd i Rogaland som høsten 2013 startet innføring av løsningsfokusert tilnærming som hjelpemiddel for problemløsning i sin virksomhet. Forskningen som er gjennomført hadde til ... -
Mål og resultatstyring i NAV - en casestudie av målekortet
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2012;, Master thesis, 2012)Denne studien omhandler målekortet i NAV. Målekortet er et styringsverktøy basert på resultatmålinger som ble innført ved NAV-kontorene i 2010. Målekortet bygger på prinsipper fra balansert målstyring og inneholder ... -
Med makt til å krenke, men mot til å lede?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-06)Denne masteroppgaven handler om krenkelser i den asymmetriske relasjonen leder -ledet. Begrepet krenkelser har i de senere år hatt en markant økning i bruken både gjennom media og i dagligtalen, noe som har åpnet opp for ... -
Medarbeiderdrevet Innovasjon i Eiendomsmeglerbransjen
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2021-01-15)Innovasjon er avgjørende for bedrifters overlevelse både økonomisk og i henhold til konkurranse. Covid-19 påvirker sektorene i arbeidslivet ulikt, og i eiendomsmeglerbransjen i Norge ser det ut til å bli solgt flere boliger ... -
Mestringsfølelse som robusthet mot endringer? En casestudie av rolleopplevelsen til mellomledere i Skanska Stavanger
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-06-12)I løpet av det siste tiåret, har omstillinger i virksomheter økt i hyppighet. Hele samfunnet endrer seg i en økende takt, med blant annet større og færre konsern, flere sammenslåinger og større mobilitet blant ansatte. På ... -
Moderne ledelse – en eksplorativ studie
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2013;, Master thesis, 2013-07-17)I denne masteroppgaven er det vist at moderne ledelse er mangfoldig. Dette kommer fram både i utvalgt teoretisk litteratur, og i utvalgte biografier. Det er blitt undersøkt hvordan utvalgte moderne ledelsesteorier stemmer ... -
"Mot til å lede fra hjertet" : en kvalitativ studie om hvordan det oppleves å inkludere følelser og sårbarhet i ledelsesutøvelsen.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2015;, Master thesis, 2015-06-15)Studien omhandler de erfaringer og refleksjoner et utvalg ledere har gjort omkring inkludering og anvendelse av følelser og sårbarhet i ledelsesutøvelsen. Forskning og teori som omhandler følelser og sårbarhet indikerer ...