Blar i Department of Media and Social Sciences (SV-IMS) på emneord "arbeidsmiljø"

Viser treff 1-14 av 14

    • Arbeidstakermedvirkning : vanskeligst når en trenger det mest? 

      Høili, Kim Frode (Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2010;, Master thesis, 2010)
      Det har vært oljevirksomhet på norsk sokkel i drøyt 40 år. Tilstandene de første årene kan betegnes som ekstreme. Mange liv gikk tapt i en virksomhet som hadde liten fokus på sikkerhet. I 1977 kom den nye norske ...

    • Det gode arbeidsmiljø er lønnsomt for alle. 

      Løvseth, Hanne (Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2014;, Master thesis, 2014-06-16)
      En sentral målsetting i oppbyggingen av den norske velferdsstaten har vært fokus på økt deltakelse i arbeidslivet, den såkalte ”Arbeidslinja”. Sykefravær har de siste årene fått stor oppmerksomhet innenfor norsk politikk ...

    • Helsefremmende arbeidsmiljø i skolen. Aspervika skole - en kvalitativ undersøkelse 

      Holmen, Trude Hartvedt; Midtun, Anita Irene (Masteroppgave/UIS-SV-IMK S/2012;, Master thesis, 2012-04-25)
      This master thesis has a health promoting perspective. We have used a case study to analyse Aspervika skole’s adaptation of HSE regulations and the school’s psychosocial environment. We have done so by applying theory ...

    • HMS i hjemmesykepleien : hvordan ivaretas arbeidsmiljøet 

      Helliesen, Hege (Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2012;, Master thesis, 2012)
      Formålet med oppgaven har vært å se på HMS- systemet i hjemmesykepleien. Oppgaven har sett på hvilke arbeidsmiljømessige utfordringer to soner i hjemmesykepleien har i en og samme kommune. Oppgaven har sett på hvordan ...

    • Hvilke bidrag gir bransjestandarder til HMS-styringen i petroleumsvirksomheten i Norge? 

      Skeie, Halvard B. (Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2009, Master thesis, 2009)
      Innenfor petroleumsregimet gjelder det funksjonelle regelverket som styremåte på sokkelen. Oppgavens problemstilling: ”Hvilke bidrag gir bransjestandarder til HMS-styringen i petroleumsvirksomheten i Norge”, brytes opp ...

    • Hvilken påvirkning har leder på arbeidsplassens psykososiale arbeidsmiljø? 

      Brattgjerd, Haldis Martine (Masteroppgave/UIS-TN-IMKS/2016;, Master thesis, 2016-06)
      Avhandlingen er en kvalitativ forskningsoppgave gjennom programmet Master i endringsledelse ved Universitetet i Stavanger. Tema for oppgaven er ledelse. Forskningsarenaen er en anonymisert kommune i Sør- Rogaland. ...

    • Hvordan beholde og rekruttere sykepleiere til sykehjem? 

      Ambjørnsen, Ruth (Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2010;, Master thesis, 2010)
      I følge Statistisk Sentralbyrå (SSB: http://www.ssb.no/emner/00/02/sa32/index.html), vil antall eldre over 67 år, stige betraktelig etter 2010. Antall eldre over 60 år, vil fordobles i perioden frem til 2050. I den samme ...

    • Hvordan kan organisasjoner forebygge produktivitetstap forårsaket av samlivsbrudd? 

      Simonnes, Torbjørn (Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2014;, Master thesis, 2014-06-16)
      Samlivsbrudd er noe som statistisk sett rammer mange mennesker, og dermed også mange ansatte og organisasjoner. De fleste arbeidsgivere vil i løpet av sin fartstid møte på ansatte som gjennom ...

    • Kan gamle livskunster avhjelpe det moderne jobbstresset? - er mindfulness det nye serumet? En kvalitativ tilnærming til mindfulness som stressmestring for travle arbeidstakere 

      Berge, Grete Hjorth (Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2013;, Master thesis, 2013)
      Oppgavens intensjon har vært å studere effekten av mindfulnesskurs i forhold til stressmestring i et krevende arbeidsliv. Hensikten primært er å finne effekt hos friske arbeidstakere i aktivt arbeid, for eventuelt å kunne ...

    • Ledelse og arbeidsmiljøets betydning for sykepleieres opplevelse av god aldring i arbeidet 

      Kristoffersen, Tove Tysland (Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2011;, Master thesis, 2011)
      Oppgavens fokus er hvordan ledelsesfaktorer, arbeidsmiljøfaktorer og personlige faktorer kan ha betydning for sykepleieres opplevelse av god aldring i arbeidet i offentlig helsevesen. Deres opplevelse av god aldring på ...

    • Medarbeiderdrevet innovasjon: praktiseringen av medarbeiderdrevet innovasjon på Lilletun sykehjem 

      Sjue, Malena (Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2013;, Master thesis, 2013-06-14)
      Prosjektets hovedmål var å finne ut av hvordan medarbeiderdrevet innovasjon (MDI) ble praktisert på et offentlig sykehjem blant sykepleiere og ledere. Ut i fra dette ble det utarbeidet tre forskningsspørsmål som gikk ut ...

    • Nedbemanninger i en oljeservicebedrift 

      Haugstad, Andrea; Gustu, Jørn Andre (Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2016;, Master thesis, 2016-06-15)
      I løpet av kort tid, har mange bedrifter i oljesektoren gjennomført store nedbemanningsprosesser. Bakgrunnen for nedbemanningene har vært lav oljepris, større konkurranse, samt mindre aktivitet. I den forbindelse var det ...

    • Organisasjonskultur som utfordring og forutsetning i helsesektoren. En nærstudie av to omsorgsavdelinger 

      Frafjord, Charlotte (Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-06)
      Denne oppgaven tar for seg temaet organisasjonskultur i helsesektoren. Hensikten er å undersøke hva som kan bidra til å skape en god organisasjonskultur. Målet er å belyse hvilken påvirkningskraft organisasjonskultur ...

    • Sykefravær i barnehagen 

      Hegre, Siv Heidi Møller (Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2017;, Master thesis, 2017-06)
      Innledning: Barnehagesektor har høyere sykefravær enn andre sektorer i kommunen. Et sykefravær tar mye av ledernes tid, påvirker arbeidsmiljøet og er en økonomisk belastning for norske kommuner. Regjering og parter i ...