dc.contributor.author | Sletten, Kjersti Lea | |
dc.date.accessioned | 2013-11-15T08:46:44Z | |
dc.date.available | 2013-11-15T08:46:44Z | |
dc.date.issued | 2013-06-13 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/184796 | |
dc.description | Master's thesis in Change Management | no_NO |
dc.description.abstract | Avhandlingen baserer seg på en kvalitativ analyse av ledelseslitteratur fra 1960-2011. Fokuset er å avdekke i hvilken grad hvilken grad synet på selvrealisering i Teori-U er forenlig med Teori-Y. | no_NO |
dc.language.iso | nob | no_NO |
dc.publisher | University of Stavanger, Norway | no_NO |
dc.relation.ispartofseries | Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2013; | |
dc.subject | Teori-X | no_NO |
dc.subject | selvrealisering | no_NO |
dc.subject | Teori-U | no_NO |
dc.subject | motivasjon | no_NO |
dc.subject | Teori-Y | no_NO |
dc.subject | kommunikasjon | no_NO |
dc.subject | presencing | no_NO |
dc.subject | personlig utvikling | no_NO |
dc.subject | endringsledelse | no_NO |
dc.subject | Teori U | no_NO |
dc.subject | Teori X | no_NO |
dc.subject | Teori Y | no_NO |
dc.title | I hvilken grad er synet på selvrealisering i Teori-U forenlig med Teori-Y? | no_NO |
dc.type | Master thesis | no_NO |
dc.subject.nsi | VDP::Social science: 200::Economics: 210::Business: 213 | no_NO |
dc.source.pagenumber | 55 | no_NO |