Browsing Faculty of Social Sciences by Title
Now showing items 843-862 of 4325
-
Emosjonelt arbeid og emosjonelle belastninger i yrkesrollen «DET ER JO IKKE BRUKEREN SOM OFTE ER DEN STØRSTE UTFORDRINGEN MED JOBBEN, MEN VÅRE EGNE FØLELSER»
(Masteroppgave/UIS-SV-IS/2020;, Master thesis, 2020-06-03)Tema for denne oppgaven er emosjonelt arbeid og emosjonelle belastninger i yrkesrollen. Forskning viser at sosialarbeidere har svært høye følelsesmessige krav i jobben sin. Dette er også den yrkesgruppen som i størst grad ... -
Emosjonelt misbruk i barndom og intim partnervold senere i livet
(Bachelor thesis, 2022)Emosjonelt misbruk og intim partnervold er begge utbredte problem i dagens samfunn. Denne litteraturstudien har undersøkt om å vokse opp med emosjonelt misbruk øker sjansen for å bli utsatt for eller begå intim partnervold ... -
Emosjoner og erfaringer: venn eller fiende?
(Bachelor thesis, 2023)Oppgaven tar for seg problematikken av den emosjonelle verden knyttet til relasjoner og hvordan dette utspiller seg i den praktiske verden til sosialarbeidere. Det ble gjort en litteraturstudie på eksisterende kunnskap ... -
Emosjonsregulering i ruskollektiv
(Masteroppgave/UIS-SV-IS/2019;, Master thesis, 2019)Denne oppgaven handler om emosjonsregulering i ruskollektiv. Tiltaket jeg har undersøkt bruker traumebevisst omsorg i sin tilnærming. Emosjonsregulering er en av tre viktige faktorer i denne tilnærmingen. Jeg har brukt ... -
Emotion regulation methods of Finnish IT leaders
(Master thesis, 2015-06)The purpose of this study is to examine what emotion regulation (ER) techniques Finnish IT industry leaders use when faced with stressful and demanding leadership responsibilities and requirements at work. This study has ... -
Emotion regulation moderates the association between COVID-19 stress and mental distress: findings on buffering, exacerbation, and gender differences in a cross-sectional study from Norway
(Peer reviewed; Journal article, 2023)Background: Maintaining good mental health is important during a crisis. However, little attention has been given to how people achieve this, or how they evaluate emotions associated with stressors, such as the COVID-19 ... -
Emotion regulation moderates the association between COVID-19 stress and mental distress: findings on buffering, exacerbation, and gender differences in a cross-sectional study from Norway
(Peer reviewed; Journal article, 2023)Background: Maintaining good mental health is important during a crisis. However, little attention has been given to how people achieve this, or how they evaluate emotions associated with stressors, such as the COVID-19 ... -
Emotional creaming: Street-level bureaucrats’ prioritisation of migrant clients ‘likely to succeed’ in labour market integration
(Peer reviewed; Journal article, 2021-08)Achieving equity in welfare provision depends on accurate understandings of the work of street-level bureaucrats. We explore the role of emotions when caseworkers prioritise cases. While creaming of clients whom street-level ... -
The emotional journey of motherhood in migration. The case of Southern European mothers in Norway.
(Peer reviewed; Journal article, 2021-09)Based on focus group discussions and in-depth interviews with Greek, Italian, and Spanish mothers living in Norway, this article contributes to an emerging body of literature on the role of emotions in migration by exploring ... -
Emotional Labor Mediates the Relationship between Clan Culture and Teacher Burnout: An Examination on Gender Difference
(Peer reviewed; Journal article, 2022)Teacher burnout is a psychological syndrome affecting many teachers across the globe. Therefore, numerous studies have investigated antecedents of teacher burnout in order to provide recommendations to alleviate it. Although ... -
Emotional labour and solving social work problems
(Journal article, 2013-01)Keywords supplied to the papers in this issue of Journal of Comparative Social Work are argumentation, critical reflection, professional boundary, democratic professionalism, etc. For me, all of these words connote ... -
Employable as we age? A systematic review of relationships between age conceptualizations and employability
(Peer reviewed; Journal article, 2021-02)This systematic review aimed to provide an overview of earlier research on the relationships between age conceptualizations (i.e., calendar age, organizational age, lifespan age, psychosocial age, and functional age) and ... -
Employee perceptions of brand identity and organizational strategy : an exploratory study
(Masteroppgave/UIS-SV-NHS/2010;, Master thesis, 2010)To stay competitive in a demanding and dynamic business environment, organizations must rely on capabilities and commitment of their human resources. Organizations realize strategic success through employee contributions ... -
Employee Turnover in the Restaurants and Accommodations Sector: A Systematic Literature Review
(Masteroppgave/UIS-SV-NHS/2018;, Master thesis, 2018-06-14)ABSTRACT There is an extensive literature that tackles turnover issues within the hospitality sector. It has been argued and claimed in several studies that the hospitality industry faces the highest labor turnover ... -
Employer branding i eksterne bemanningsprosesser : en casestudie om bruk av bemanningsbyrå og rekrutteringsrådgivning i olje- og gassindustrien
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2014;, Master thesis, 2014-06-16)Employer branding handler om å skape assosiasjoner til selskapet som et godt sted å arbeide. Et godt omdømme som arbeidsplass er viktig for å tiltrekke og beholde kompetente og flinke medarbeidere. Spesielt i bransjer hvor ... -
Empowerment in hospitality industry in Stavanger: Employers’ implementation techniques
(Masteroppgave/UIS-SV-NHS/2017, Master thesis, 2016-06-16)Following thesis using descriptive research and qualitative method checks what are empowerment techniques of chosen four managers from service organizations in hospitality industry in Stavanger (Norway). Four in depth ... -
Empowerment of Front-Line Employees in the Construction of an Employee Handbook
(Master thesis, 2022)This multiple case study investigates the importance of empowering front-line employees in the construction of an employee handbook. The study researches this by discussing training, leadership styles, empowerment, and ... -
«En [gjenforening] kan imidlertid ikke utelukkes …» En kvalitativ studie av hva fylkesnemnda vektlegger som aktuelt og viktig i utmåling av samvær i saker om omsorgsovertakelser i 2021 og 2022 etter Strand Lobben-dommen
(Master thesis, 2022)Denne studien tar for seg fylkesnemndas utmålinger av samvær i saker som gjaldt omsorgsovertakelser i henhold til Lov om barneverntjenester § 4-12. Formålet med studien var å få mer innsikt i hvordan fylkesnemnda etter ... -
En abduktiv tilnærming til institusjonell etnografi – et bidrag til sosiologisk kunnskapsutvikling
(Peer reviewed; Journal article, 2022-02)Utviklingen av institusjonell etnografi som forskningstradisjon har vært preget av et arbeid med å utvikle og klargjøre grenser for hva som er institusjonell etnografi, og hva som ikke er det. Dette grensearbeidet har ...