Blar i Studentoppgaver (SV-IMS) på emneord "ledelse"
Viser treff 21-40 av 52
-
Inkluderende arbeidsliv,et spørsmål om ledelse?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2009, Master thesis, 2009)Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv vektlegger arbeidsplassen som arena for å nå målet om å redusere sykefravær, tilsette flere arbeidstakere med redusert funksjonsevne og øke pensjonsalderen. Inkluderende ... -
Intensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv - hvilke faktorer fremmer en god IA-praksis i virksomhetene?
(Master thesis, 2014-06-13)Formålet med studien er å identifisere faktorer som fremmer en god IA praksis internt i virksomhetene. Vi er spesielt interessert i å se på lederens rolle med å implementere og opprettholde en god IA-praksis. Hva er det ... -
Jobbspesialist i NAV – en krysning mellom veileder og selger. Hvordan trives med å stå «i spagat»?
(Studentoppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2020-08)Sammendrag De siste tiårene har det vokst frem en alternativ tilnærming til arbeidsinkludering som omtales som Supported Employment (SE), der Jobbspesialister er ansatt for å arbeide målrettet med arbeidssøkere med ... -
"Kvinner som leder kvinner". Kvinnelige ledere i kvinnedominerte virksomheter- lederidentitet, ledelsesutøvelse og kjønn
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2015;, Master thesis, 2015-06)Bakgrunn: Det har vært stor interesse for, både nasjonalt og internasjonalt, og blitt betydelig forsket på kjønnsforskjeller i ledelse. Forskerfokuset har i hovedsak vært knyttet til å avdekke eller bevise særegne mannlige ... -
Learning to learn in a learning organization.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2016;, Master thesis, 2016-05-19)Hvis vi ser rundt oss, de eneste objekter som ikke er designet av mennesker er laget av naturen, og det er kun naturens objekter som ikke behøver konstante modifiseringer. Alt i det daglige rundt oss er laget i ekteskap ... -
Ledelse blir hva man gjør det til - En casestudie av ledelse i Oljedirektoratet
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2016;, Master thesis, 2016-06-09)Denne oppgaven omhandler koordinatorrollen i kunnskapsorganisasjonen, Oljedirektoratet. I 2001 fikk organisasjonen ny struktur, noe som innebar at avdelinger ble erstattet med lag. Hvert lag fikk en lagkoordinator som skal ... -
Ledelse og arbeidsmiljøets betydning for sykepleieres opplevelse av god aldring i arbeidet
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2011;, Master thesis, 2011)Oppgavens fokus er hvordan ledelsesfaktorer, arbeidsmiljøfaktorer og personlige faktorer kan ha betydning for sykepleieres opplevelse av god aldring i arbeidet i offentlig helsevesen. Deres opplevelse av god aldring på ... -
Ledelse og organisasjonskultur innenfor den kreative bransjen
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2013;, Master thesis, 2013)Forskningsarbeidet har til hensikt å gi en dypere forståelse av ledelse innen en kreativ bransje som fenomen, se etter mønstre i systemer og verktøyer som kan gi kommunikasjonsbyrået fordeler når det kommer til intern ... -
Lederutvikling i barnehagen - hvorfor og med hvilken virkning?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2016;, Master thesis, 2017-01)Tema for denne studien er lederutvikling i barnehagen. Formålet har vært å få svar på problemstillingen «lederutvikling i barnehagen – hvorfor og med hvilken virkning?» Temaet er aktuelt knyttet til at flere undersøkelser ... -
Ledestjerne eller tomme ord? Hvordan brukes visjoner av rektorene i Sandnesskolen?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2017;, Master thesis, 2017-06)Oppgavens mål har vært å beskrive hvordan rektorene i Sandnesskolen bruker visjoner i arbeidet sitt som skoleledere. I begrepet visjoner ligger både Sandnes kommunes fellesvisjon, «I sentrum for framtiden» og skolenes egne ... -
"Lenket fast i PC-en, mens døra lukkes for primæroppgaven". HR-transformasjonen i Forsvaret - omstilling på engasjementet løs?
(Master thesis, 2017)HR-rollen i Forsvaret er under endring. Det foregår en omorganisering av selve HR-funksjonen, og følgelig en endring i forhold til hvem som skal utføre arbeidet innenfor fagområdet. Mange oppgaver skal sentraliseres i ... -
Løsningsfokusert tilnærming: Fra idé til praksis i et kirkelig fellesråd i Rogaland
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2015;, Master thesis, 2015-01-14)Studien tar utgangspunkt i et kirkelig fellesråd i Rogaland som høsten 2013 startet innføring av løsningsfokusert tilnærming som hjelpemiddel for problemløsning i sin virksomhet. Forskningen som er gjennomført hadde til ... -
Mål og resultatstyring i NAV - en casestudie av målekortet
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2012;, Master thesis, 2012)Denne studien omhandler målekortet i NAV. Målekortet er et styringsverktøy basert på resultatmålinger som ble innført ved NAV-kontorene i 2010. Målekortet bygger på prinsipper fra balansert målstyring og inneholder ... -
Med makt til å krenke, men mot til å lede?
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-06)Denne masteroppgaven handler om krenkelser i den asymmetriske relasjonen leder -ledet. Begrepet krenkelser har i de senere år hatt en markant økning i bruken både gjennom media og i dagligtalen, noe som har åpnet opp for ... -
Medarbeiderdrevet Innovasjon i Eiendomsmeglerbransjen
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2020;, Master thesis, 2021-01-15)Innovasjon er avgjørende for bedrifters overlevelse både økonomisk og i henhold til konkurranse. Covid-19 påvirker sektorene i arbeidslivet ulikt, og i eiendomsmeglerbransjen i Norge ser det ut til å bli solgt flere boliger ... -
Mestringsfølelse som robusthet mot endringer? En casestudie av rolleopplevelsen til mellomledere i Skanska Stavanger
(Masteroppgave/UIS-SV-IMS/2019;, Master thesis, 2019-06-12)I løpet av det siste tiåret, har omstillinger i virksomheter økt i hyppighet. Hele samfunnet endrer seg i en økende takt, med blant annet større og færre konsern, flere sammenslåinger og større mobilitet blant ansatte. På ... -
Moderne ledelse – en eksplorativ studie
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2013;, Master thesis, 2013-07-17)I denne masteroppgaven er det vist at moderne ledelse er mangfoldig. Dette kommer fram både i utvalgt teoretisk litteratur, og i utvalgte biografier. Det er blitt undersøkt hvordan utvalgte moderne ledelsesteorier stemmer ... -
"Mot til å lede fra hjertet" : en kvalitativ studie om hvordan det oppleves å inkludere følelser og sårbarhet i ledelsesutøvelsen.
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2015;, Master thesis, 2015-06-15)Studien omhandler de erfaringer og refleksjoner et utvalg ledere har gjort omkring inkludering og anvendelse av følelser og sårbarhet i ledelsesutøvelsen. Forskning og teori som omhandler følelser og sårbarhet indikerer ... -
NAV local offices’ interaction with employers
(Masteroppgave/UIS-SV-IMKS/2015;, Master thesis, 2015-06)NAV’s main goal is to help more people to be active and in the workforce. Traditionally NAV’s predecessors - the Norwegian Public Employment Service (Aetat), the Norwegian State National Insurance Service (trygdeetaten) ... -
Nøkkelen til suksess?
(Master thesis, 2014-06-15)Denne masteroppgaven tar for seg gründervirksomheten ”Ostehuset”. Ostehuset er en café kombinert med en liten butikk. De har klart å skape en solid merkevare i Stavanger, og kan betraktes som en suksesshistorie. Studien ...