Blar i Studentoppgaver (Business) på emneord "endringsledelse"

Viser treff 1-8 av 8

    • Effektiv lederadferd i implementeringen av endringsprosjekter – en casestudie i SpareBank 1 SR-Bank 

      Thise Jacobsen, Gaute (Masteroppgave/UIS-HH/2019;, Master thesis, 2019-05)
      Banknæringen står ovenfor store endringer. Endret kundeadferd og tilgjengelig teknologi gir muligheter til mer effektiv drift og nye former for distribusjon. Regulatoriske endringer gjør at konkurrentbildet endres og at ...

    • En studie av organisasjonskultur som kritisk suksessfaktor ved endringsprosesser 

      Torgersen, Magne (Masteroppgave/UIS-HH/2019;, Master thesis, 2019-05)
      SAMMENDRAG Formålet med denne forskningen er å få nærmere kjennskap til hvordan organisasjonskulturen påvirker endringsprosesser og hva som kjennetegner en organisasjonskultur med vellykkede endringsprosesser. Det er ...

    • Endringsledelse i digitaliseringens tidsalder: utforskning av kommunikasjon som kritisk suksessfaktor 

      Bjørkeli, Roar; Schreiner, Nils Christian (Masteroppgave/UIS-HH/2020;, Master thesis, 2020-06)
      I alle deler av samfunnet er digitalisering høyt oppe på dagsorden. Med stadig mer automatisering av prosessene i organisasjoner i alle bransjer står samfunnet ovenfor store endringer. Ved hjelp av skyleverandører er store ...

    • Er kommunale IT-virksomheter robuste nok til å møte fremtiden? 

      Otnes, Tommy Andre (Masteroppgave/UIS-HH/2019;, Master thesis, 2019-05-29)
      Målet med denne studien er å bidra med ny kunnskap knyttet til hvor robuste de kommunale IT-virksomhetene er til å møte fremtiden. Alle organisasjoner har et implisitt ønske om å overleve, og eksistere lenge (Karlsen, 2016, ...

    • Hvordan bygge endringsklarhet 

      Vold, Jone; Holthe-Seim, Kai Inge (Masteroppgave/UIS-HH/2018;, Master thesis, 2018-05)
      Denne oppgaven er skrevet innenfor fagfeltet endringsledelse, og har til hensikt å belyse hvordan en kan bygge endringsklarhet i en organisasjon, og hvordan dette kan gjennomføres i praksis. Innledningsvis er relevant ...

    • The importance of Organizational and Behavioral trust in order to prepare for Change Readiness 

      Løge, Thor Magne (Masteroppgave/UIS-HH/2020;, Master thesis, 2020-07-09)
      I et samfunn hvor organisasjoner står i mer eller mindre stadig endring holder det ikke å fokusere på enkeltinitiativer i isolasjon. Organisasjoner har behov for å bygge kontinuerlig endringsberedskap – en tilstand hvor ...

    • Prosjekt evaluering: En viktig suksessfaktor for organisasjons endring. 

      Aarøy, Karianne (Masteroppgave;UIS-SV-HH/2018, Master thesis, 2018-05)
      Hensikten med denne oppgaven er å undersøke hvordan prosjektevaluering kan være en kritisk suksessfaktor for organisasjonsendring. Det vil bli sett på om evaluering blir håndtert som metode, om verktøyet tilfredsstiller ...

    • Supporting organizational change through a focus on change readiness 

      Seloter, Rolf Atle (Masteroppgave/UIS-HH/2019;, Master thesis, 2019-05)
      Hensikten med denne oppgaven er å måle endringsklarheten i Sør-vest politidistrikt. Til dette er det benyttet et spørreskjema hentet fra Cawsey et al., 2016. Undersøkelsen ble sendt ut til politidistriktets ca. 1200 ansatte ...