Blar i Master's theses (SV-HH 2008-2017) på tittel
Viser treff 255-274 av 418
-
Open Innovation : en begrepsavklaring og typifisering
(Masteroppgave/UIS-SV-IØL/2009, Master thesis, 2009)Oppgaven forsøker å gi en avklaring og typifisering av begrepet Open Innovation, da det har blitt hevdet at Open Innovation er ett nytt paradigme innen innovasjon. Oppgaven gir først en beskrivelse av det gamle paradigmet ... -
Operasjonell risiko - en drøfting av dagens definisjon og avgrensinger
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2012;, Master thesis, 2012)I løpet av de siste årene har fokuset på den operasjonelle risikoen økt innenfor bank- og finansnæringen, noe som har bidratt til utviklingen og implementeringen av Basel II direktivet, og en ny kapitalkravs forskrift i ... -
Operasjonell risiko i kreditt; dagens praksis og fremtidens utfordringer
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2012;, Master thesis, 2012)Både internasjonale og nasjonale banker har i flere år forsøkt å finne en god løsning for operasjonell andel av kreditt, såkalte ”boundary events”. Slike tapshendelser kan oppstå i banken under behandling av låneengasjementer, ... -
Operasjonell risiko i NAV: trygdesvindel - dagens situasjon og veien videre
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2013;, Master thesis, 2013)Denne oppgaven gir en grundig kartlegging av trygdesvindel i Norge, både omfanget og typiske metoder som brukes for å svindle. Erfaring fra NAV viser at den vanligste formen for svindel av de ulike stønadsordningene er ... -
Oppdagelsen og utviklingen av radikale nye servicer i etablerte servicebedrifter
(Masteroppgave/UIS-SV-IØL/2008, Master thesis, 2008)Oppgaven er en kvalitativ, eksplorativ og deskriptiv casestudie av en etablert norsk finansvirksomhet. Formålet med oppgaven er å gi et bidrag til den eksisterende serviceinnovasjonslitteraturen, og skal forsøke å belyse ... -
Oppfatning av medarbeidersamtalen som verktøy i prestasjonsledelse
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2015;, Master thesis, 2015-05-13)Konkurransesituasjonen for organisasjoner i dagens samfunn er hard. De menneskelige ressursene i en organisasjon blir stadig viktigere, for å kunne skape et konkurransefortrinn. De ansattes motivasjon for å prestere er et ... -
Oppkjøpskandidat : en konsekvens av oljeprisfall?
(Masteroppgave/UIS-SV-IØL/2009, Master thesis, 2009)Formålet med oppgaven er å undersøke hvordan oljeprisfallet fra juli til desember 2008 påvirker aktuelle oppkjøpskandidater i oljebransjen. En oppkjøpskandidat defineres som et selskap med underliggende verdier høyere ... -
Optimal kapitalstruktur
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2016;, Master thesis, 2016-06-13)Kapitalstruktur er et emne som det er forsket mye på, helt tilbake fra 1950-tallet da Miller og Modigliani la grunnlaget med sin irrelevansteorem. Problemstillingen for oppgaven er hvordan å oppnå optimal kapital struktur ... -
Organisasjonsklima og innovasjon i kommuner i Stavangerregionen
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2014;, Master thesis, 2014-07)Eksisterende innovasjonsforskning baserer seg i hovedsak på studier i konkurranseutsatt virksomhet, men de siste årene har det stadig blitt et større fokus på innovasjon i offentlig sektor. Et viktig element angående ... -
Organisasjonsklima og motivasjon i DFØ
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2016;, Master thesis, 2016-06)Hovedmålet med denne oppgaven er å beskrive organisasjonsklimaet i DFØ, og finne ut hvilke samvariasjoner dette har med organisatorisk effektivitet. Videre vil det bli diskutert hvilke konsekvenser dette eventuelt kan ha ... -
Organisasjonskulturens innvirkning på operasjonelle tap i banknæringen
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2012;, Master thesis, 2012)Oppgaven vil først gi en grunnleggende teoretisk innføring i organisasjonskulturen. Dette ble gjort ved å drøfte kjerneelementene og hvilke faktorer organisasjonskulturen inneholder. Oppgaven har lagt vekt på Edgar Schein ... -
Organisering og optimalisering av virksomhetsorganisasjoner som driver formidling via bredbåndsbaserte løsninger
(Masteroppgave/UIS-SV-IØL/2009, Master thesis, 2009)Denne oppgaven setter søkelys på utbredelsen og bruk av internett over bredbåndstilkoblinger i norske hustander og bedrifter. I oppgaven beskrives ett paradigmeskifte for tradisjonelle formidlingsvirksomheter innen nyhets- ... -
Overføring av skjult risiko - med finanskrisen som eksempel
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2011;, Master thesis, 2011)De tre kredittratingbyråene, Moody’s, S&P og Fitch, ses på som en av nøkkelårsakene til kollapsen i det finansielle markedet i 2007. Byråene produserte topp ratinger på Collateralized Debt Obligations (CDO), som i forkant ... -
Payment on time in a global leading company
(Master thesis, 2015-06-15)The research questions above are answered through a literature review, an action research and some key analyses. The first part of this paper contains a corporate overview, outlines the background and history and then ... -
Påvirker grad av Organizational Citizenship Behavior (OCB) ansattes opplevelse av kunnskapsdeling i organisasjonen, og hvordan påvirker det job outcomes?
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2014;, Master thesis, 2014-05-09)Formål: Vi ønsket å undersøke sammenhengen mellom fenomenene kunnskapsdeling, Organizational Citizenship Behavior (heretter kalt OCB), empowerment, jobbtilfredshet og mestring blant lærere i Rogaland fylkeskommune. ... -
Penger rett ut av vinduet? En analyse av ulike CSR-aktiviteters påvirkning på kjøpsadferd.
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2012;, Master thesis, 2012)I denne oppgaven undersøkes hvilke sammenhenger som finnes mellom utvalgte, konkrete aktiviteter innen Corporate Social Responsibility, heretter CSR, og kjøpsadferd. Målet med oppgaven er å få større innsikt i dette lite ... -
Pensjon – hvorfor bryr vi oss ikke?
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2013;, Master thesis, 2013)I den senere tid og i forbindelse med den nye pensjonsreformen har det vært høyt fokus i media på pensjon. I denne forbindelse har mange undersøkelser vist at folk i Norge kan generelt for lite om pensjon. Dette fenomenet ... -
Pensjonsparadokset - Forskjellene i lovverket for selvstendig næringsdrivende og for arbeidstakere
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2017;, Master thesis, 2017-06-15)I kjølvannet av regjeringsskiftet kom løfter om endringer i pensjonsreformen. Det har den siste tiden vært flere medieoppslag som omhandler pensjon. Samtidig har Norge blitt påvirket av oljekrisen, flere har mistet jobbene ... -
Performance and satisfaction in contractual relationships: A study of how formal and relational governance is related to performance and satisfaction.
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2015;, Master thesis, 2015-05-15)Sammenhengen mellom styring av kontrakter og grad av resultat og tilfredshet i kontraktsforhold, er viktig kunnskap når en ønsker å vedlikeholde og utvikle bedriftens konkurransekraft i markedet. Nyere forskning gir sterke ... -
Performance feedback and impact on work motivation
(Masteroppgave/UIS-SV-HH/2015;, Master thesis, 2015-05)The aim of this study was to examine job performance feedback and its impact on work motivation. Quantitative data from 221 employees, working for an organization, was gathered and hypotheses were tested using variables ...