Denne oppgaven tar utgangspunkt i markedsføring og hvordan folk velger det ene foran det andre. Dette handler også mye om psykologi, og hvordan og hvorfor mennesker tenker som de gjør og handler. Jo mer kunnskap en har om ...

Turnover er et stort og kostbart problem i hospitalitybransjen, og vi ønsker derfor å undersøke hvilke faktorer som en leder i bransjen bør være bevisst på for å redusere problemet. Oppgavens hensikt er å belyse disse ...

Når hoteller skal sette pris på sine hotellrom er det flere faktorer som vil påvirke. Konkurransesituasjonen hotellet befinner seg i, egne kostnader, etterspørsel, samt hvilken verdi som blir tilbudt er blant noe av det. ...

Dagens arbeidsliv krever stadig flere og mer komplekse omstillinger og endringer for organisasjoner og deres ansatte, kunder og omgivelser. Fra dagspresse, fagpresse og myndigheter blir det stadig påpekt at innovasjon og ...

Naturbasert turisme er en av de raskest voksende turistsegmentene innen reiselivsnæringen. Det finnes mye eksisterende litteratur og forskning på fagområdet turisme motivasjon, men mindre som spesifikt omhandler naturbasert ...

Fjernarbeid og digitale nomader har i løpet av kort tid skapt et helt nytt segment innenfor reiselivsnæringen. De har andre holdninger og forventninger til en destinasjon og hva som tilbys der. Det finnes et godt litterært ...

Norge blir stadig et større flerkultureltsamfunn hvor flere etniske grupper jobber i det norske arbeidslivet. Som et resultat at av samfunnet stadig er i endring har også arbeidsplasser valgt å satse mer på å få flerkulturelt ...

For at bedrifter skal oppnå konkurransefortrinn i dagens samfunn er de nødt til å få til gode omstillingsprosesser. En viktig faktor for å lykkes med endring er god intern kommunikasjon mellom leder og ansatt. I lys av ...

Formålet med studien var å finne ut hvilken sammenheng det er mellom organisasjonskultur og ansattes tilfredshet, engasjement og produktivitet. Jeg har analysert organisasjonskulturen ved Universitetsbiblioteket i Stavanger, ...